CIRCULAR No. 27 DE 2020 – Ministerio del trabajo

Para evitar abusos derivados de la coacción, que podrían ejercer algunos empleadores para que sus trabajadores procedan a la firma de licencias no remuneradas, el Ministerio del trabajo recuerda el contenido de la sentencia C – 930 del 10 de diciembre de 2009, en la que Corte Constitucional señaló que el hacer la carga la suma del trabajador económicamente (descontando de su salario o en trabajo personal) afectando así su derecho al descanso, no resulta conforme a la Constitución. Además, la solicitud de licencia no remunerada debe ser voluntad del trabajador y es a partir de esa solicitud que el empleador determinará si concederla o no, de acuerdo con lo señalado en el numeral 4 del artículo 51 del Código Sustantivo de Trabajo.

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